친교실

제목 참된 리더가 갖추어야 할 7가지 덕목 2014년 03월 23일
작성자 나눔

1. 설득력

- 부하와 토론을 할 때 부하에게 책임을 부담하거나 이익을 공유할 때 훌륭한 리더는 자신의 개성에 대해 설명하는 동시에 부하의 의견을 열심히 듣고 그들의 현재 상황을 이해한다. 만약 부하를 설득할 수 있다면 리더는 당연히 장기적인 지지를 보장받는 셈이나 다름없다.

 

2. 인내심

- 참된 리더는 일에 대해서든 사람에 대해서든 인내심이 있다. 부하에게 많은 결점이 있다 하더라도 리더는 세상에 완전한 사람은 없고 티 없는 구슬 없다는 관용적인 태도로 사람을 대한다 이러한 인내심은 조직 발전의 원동력으로 전환된다.

 

3. 풍모

- 훌륭한 리더는 마음이 넓어 부하의 성공이 자신을 위협하는 것이라고 생각하지 않으며 부하의 끊임없는 성장을 기쁘게 바라보며 부하를 배려한다.

 

4.수용

- 훌륭한 리더는 마음을 열어 충고를 수용하고 자신이 결론을 내릴 수 없는 문제에 대해서는 허심탄회하게 추종자의 제안을 듣고 바로잡는다. 자신의 관점을 지지할 충분한 근거가 없을 때에는 결코 고집을 부리지 않으면 새로운 사물을 받아들이는 데 능하다.

 

5. 인자함

- 리더는 세상을 사랑하고 세상에 관심을 보이며 아랫사람을 살뜰하게 돌본다. 이러한 관심과 배려는 종종 부하를 자기 사람으로 만들려는 목적에서 비롯된 것이 아니라 진심에서 우러나는 것이다.

또한 훌륭한 리더는 부하의 능력을 발견하고 부하가 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 도와준다. 부하가 이런 과정을 통해 자신을 넘어서고 심지어 자신을 떠난다 해도 이를 두려워하지 않는다.

 

6. 일관성

- 우수한 리더는 앞뒤가 모순되는 일을 하지 않는다. 이것은 결코 그가 자신의 고집을 굽히지 않는다는 의미가 아니라 일을 시작할 때 계획을 잘 짠다는 것을 의미한다.

 

7. 정직

- 정직은 인간의 근본이다. 설사 여러 번의 기회가 있다 하더라도 그는 결코 정당치 못한 방법으로 잇속을 차리려고 하지 않는다. 사람과 사귈 때 자신의 이익을 위해 남을 기만하지 않는다.

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